Forberedelse af næste års kampagne
17. april 2009
Forberedelse af næste års kampagne
Selvom mange firmaer dette år spænder livremmen ind, så skal du allerede nu så småt til at tænke på næste års kampagne. 2010 bliver et år, hvor der endnu engang bliver rift om de bedste elever og studerende. Så vil du have succes, så læs med her.
Reklame og god kontakt mellem arbejdsplads og studerende er vejen frem, hvis man vil have flere kvalificerede ansøgninger i 2010. Nogle har skudt over målet på vejen mod de bedste elever ved at få for mange ansøgninger.
Andre har modtaget for lidt mens en helt tredje gruppe stadig er desperate efter at fylde den sidste plads ud på kontoret. Men fortvivl ikke. Allerede i maj måned kan du begynde at booke kampagne til næste sæson ved citrusmedia.
Målrettethed giver bonus
For at måle temperaturen og mærke hvor rekrutteringsvindene bærer os hen det kommende år, har vi talt med forskellige konsulenter på området. Men svaret er ikke entydigt. Hos Beierholm har de en ret laissez faire tilgang til rekrutteringen. "Finanskrisen forandrer sig hurtigt, så vi slår koldt vand i blodet.
Vi har fået alle pladser fyldt i år, og vi regner med at søge samme antal igen," fortæller Karsten Engedal, marketingschef, fra Beierholm. Men hos Beierholm har de gjort sig flere erfaringer med den seneste kampagne, og det skal der rettes op på denne gang."Vi har måske skudt lidt vildt i tågen - forstået på den måde, at vi rent faktisk kom ud til alt for mange studerende. Derfor er det godt, at man ved citrusmedia kan segmentere sin kampagne, så vi får tilbagemeldinger i de byer, som vi netop har brug for elever," forklarer Karsten Engedal.
Samme budget
Hos legetøjskæden TOP-TOY forventer de ikke at søge færre elever næste år. For kæden er det gået godt med første rekrutteringsrunde i år, men de forventer ikke at bruge flere reklamekroner, selvom de mangler cirka 30 elever. "Indtil videre er det gået, som det plejer. Men forskellen fra i år og tidligere er, at vi ikke sætter yderligere ind. Derfor bliver det spændende, om sidste del af kampagnen lykkes," fortæller Siri Steendahl, HR-konsulent for TOP-TOY. Men til næste år, forventer TOP-TOY at søge på en lidt anderledes måde.
"Næste år vil vi gøre mere ud af intern rekruttering. Vi har ofte gode hjælpere omkring jul eller praktikanter fra handelsskolerne, og dem vil vi forsøge at rekruttere flere af. Det viser sig nemlig ofte, at det er folk, der kender til vore forretninger, som i første omgang søger elevpladserne," siger Siri Steendahl. Budgetmæssigt vil TOP-TOY formentlig bruge det samme.
Reklame fortsat nødvendigt
Nu har vi hørt et par bud internt fra branchen, og de er enige om, at der stadig i 2010 skal satses benhårdt på at få de bedste elever. Vejen til målet er derimod forskelligt. Vil du sikre dig de optimale pladser i citrusmedierne, så opfordrer vi til, at du allerede i maj måned begynder og tænke over næste sæsons kampagne. Book allerede nu tid på mail lm@citrusmedia.dk eller på telefon 388....
